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人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。視人才為企業(yè)首要資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實踐活動中,善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),使企業(yè)與員工的互相發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)共同發(fā)展,共享成功。

用人原則:

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

容人: 創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;

育人: 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才;

用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會;

做人: 以誠相待,與人為善,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。



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